Warum Zoom-Coach.de?
Es geht um Ihren Fokus und um den Radius, in dem Sie die Dinge und Begebenheiten anssehen.
Worauf richtet sich Ihre Aufmerksamkeit?
Auf welches Problem, welche Sorge, welche Aufgabe?
Ihre Aufmerksamkeit ist wie der Zoom an einem Objektiv.
Mit meinem Remote-Coaching helfe ich Ihnen, Ihre Aufmerksamkeit auf das zu richten, was Ihnen in Ihrer Situation hilft.
Dazu zählt auch, auszuzoomen und sich anzusehen, was im Umfeld Ihres Problems liegt
Deshalb: Zoom-Coach.
Als Online-Coach biete ich Ihnen das, was ich auch im Präsenz-Coaching zu bieten habe:
100 Prozent Fokus auf Veränderung
Nutze ich Coaching-Tools?
Ich habe ein Tool für das Coaching entwickelt.
Es wurde patentiert … und es lässt die Coachees in den Coachings erkennen, was sie aktuell im Fokus haben.
Das Tool setze ich im übertragenen Sinn auch im Online Coaching Business ein.
Wann genau bin ich Ihr Online-Coach?
Sobald Sie grundlegend neue Möglichkeiten für die Bearbeitung Ihrer Themen suchen.
Wenn Sie Veränderung als Prozess betrachten, den Sie selbst gestalten, haben Sie meine Unterstützung. Meine Arbeit besteht darin, meinen Klienten Anregungen und Einladungen zu kleinen Schritten zu geben.
Ich bringe etwas mental und emotional in Bewegung … und das wirkt sich dann auf das Leben der Klienten aus.
Mein Online-Coaching-Angebot ist daher minimalistisch. Ich suche nach den kleinsten und einfachsten Stellschrauben, um etwas zu verändern.
Online-Kommunikation kann das Gleiche bringen wie Präsenzsitzungen.
Wenn sich beide Seiten – Coachee und Coach – auf einen erfüllbaren Auftrag geeinigt haben, funktioniert die Zusammenarbeit – auch wenn Sie gerade auf Geschäftsreise in Australien sind und ich hier in meiner Coaching-Praxis in Frankfurt am Main.
Typische Coaching-Situationen, in denen ich gebucht wurde
Im Live-Coaching am Bildschirm sind schnelle Lösungen gefragt.
Der Manager vor einer wichtigen Präsentation
Es kommt vor, dass ein Manager am Vorabend zu einer entscheidenden Sitzung ein Coaching bei mir bucht.
Er will für den kommenden Tag trittfest sein, wenn er vor dem Vorstand präsentiert.
Die Teamleiterin, die in einer Double-Bind-Situation gefangen ist
Hier geht es darum, den Widerspruch in ihrer Situation aufzudecken … und Maßnahmen zu finden, mit denen sie sich aus ihrer misslichen Lage befreien kann.